MODELOS ADMINISTRATIVOS

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AR Resumen
Cuando tomé la decisión de sentarme, acompañado de una taza de té caliente, para realizar este escrito me preguntaba ¿y ahora sobre qué escribo? ¿Cómo me inicio en esta aventura de escribir un artículo? ¿Sobre cuál tema lo haré? ¡Ah ya sé, debo elegir "algo" que se relacione con el tema que pienso desarrollar, de ser posible, en el marco de una hipotética Tesis Doctoral!, y además que se relacione con la cátedra del Liderazgo y que esté en correspondencia con las Líneas de Investigación de la Universidad Belloso Chacín, en lo que se relaciona a la Teoría del Control y mas específicamente en la Gerencia Financiera y en sus Procesos Administrativos, Contables y Económicos, todo eso lo pensé en voz alta, como dicen por ahí.

Resumen No 1 (Mercado Laboral)

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MERCADO LABORAL

Mercado Laboral. El mercado laboral o mercado de empleo está conformado por las ofertas de trabajo o de empleo hechas por las organizaciones en determinado lugar y época. Está definido por las organizaciones y sus oportunidades de empleo.

Mercado de Recursos Humanos. Está conformado por el conjunto de individuos, aptos para el trabajo, en determinado lugar y época. Lo define el sector de la población que está en condiciones de trabajar o está trabajando, es decir es el conjunto de personas empleadas (Mercado de Recursos Humanos Aplicado), o desempleado (Mercado Recursos Humanos Disponible) y aptas para trabajar.

Resumen No 2 (LEGISLACION LABORAL)

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Marco Legal que rige la Administración Pública y Privada

La Constitución de la república Bolivariana de Venezuela, de fecha 30 de Diciembre de mil novecientos noventa y nueve, publicada en gaceta Oficial No. 36.860, consagra en su Título IV “Del poder Público” las bases fundamentales y las normas programáticas sobre las cuales se sustenta todo el régimen funcionarial venezolano.

La Ley del Estatuto de la Función pública, publicada en la Gaceta Oficial de la República Bolivariana de Venezuela No. 37.482 Extraordinaria de fecha once de Julio de Dos mil Dos, regula el régimen General de la Función pública en Venezuela.

Resumen No 3 (FUNCION PUBLICA Y PRIVADA)

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La función pública y privada ámbito de acción, análisis y comparación

Función Pública. Se entiende por función pública a la gestión que realiza el funcionario público al servicio de la ciudadanía, ésta gestión debe estar basada en respuestas adecuadas y oportunas que permitan atender la gran cantidad de demandas realizadas por la sociedad.

Función Privada. Se entiende por función privada se refiere a las funciones que desempeñe cualquier ciudadano ya sea venezolano o extranjero a cualquier empresa con capital privado. Se basa en la prestación del servicio de calidad al cliente interno y externo de la organización para la cual fue contratado

Resumen No 4 (AUSENTISMO LABORAL)

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Rotación de personal.

Es la fluctuación de personal entre una organización y su ambiente es decir el intercambio de personas entre la organización y el ambiente es definido por el volumen de personas que ingresan y que salen de la organización. Generalmente la rotación de personal se expresa a través de una relación porcentual, en el transcurso de cierto periodo de tiempo. Casi siempre la rotación se expresa en índices mensuales o anuales para permitir comparaciones, desarrollar diagnósticos o promover acciones.

Resumen No 5 (RELACION LABORAL)

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La actitud patronal, gobierno y de los sindicatos frente a los múltiples problemas de los trabajadores.

Para comenzar definiremos a los patronos o empresarios como: ART 49(LOT.)

“Se entiende por patrono la persona natural o jurídica que en nombre propio, ya sea por cuenta propia o ajena, tiene a su cargo una empresa, establecimiento, explotación o faena, de cualquier naturaleza o importancia, que ocupe trabajadores, sea cual fuere su numero.

Foro Tema 6

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ANÁLISIS DE LA SEGURIDAD SOCIAL EN VENEZUELA.

La reforma de la seguridad social en Venezuela, data en sus inicios desde finales de la década de los años 1980. Al igual que el resto de los países de América Latina, este proceso abrió caminos para que expertos sobre el tema e instituciones incursionaran sobre su contenido y dieran a conocer sus propuestas de solución a la crisis del mismo.La crisis del seguro social en Venezuela marca la pauta del proceso de reforma. Los problemas de liquidez del Estado, aunados a la mala gestión pública, dieron paso a su colapso definitivo, lo cual se tradujo en constantes protestas de los ancianos con el petitorio de ajuste a sus pensiones, así como de otros sectores sociales. Por otro lado, los fondos previstos para la seguridad social en Venezuela no fueron utilizados en su oportunidad para potenciar la institución Instituto Venezolano de Seguros Sociales (IVSS), sino para otros planes que concluyeron en costear corrupción y clientelismo político.

Curiosidades.

Existen 28 criterios financieros que se deben cumplir en la "CONTRATACION COLECTIVA" y es importante realizar, algunas precisiones para los que no han entendido lo que son los procesos de discusión en materia Salarial y Contratación Colectiva. por lo que aqui se presenta una informacion adicional. Ver Aqui

Ausentismo Laboral

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El término ausentismo tiene alcances diferentes en la literatura, ya que no existe una definición única y universalmente aceptada del término, Esto puede deberse en parte a que, según cual sea el punto de vista y los intereses en juego, algunos elementos predominan sobre otros. Así, mientras que para el empresario la prioridad es asegurar y aumentar la presencia del trabajador en su puesto, para los sindicatos lo es garantizar la salud de los trabajadores.

Por el Dr. J. Enrique D'Ottone Clemenco

Mercado Laboral

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AR Resumen
Cuando tomé la decisión de sentarme, acompañado de una taza de té caliente, para realizar este escrito me preguntaba ¿y ahora sobre qué escribo? ¿Cómo me inicio en esta aventura de escribir un artículo? ¿Sobre cuál tema lo haré? ¡Ah ya sé, debo elegir "algo" que se relacione con el tema que pienso desarrollar, de ser posible, en el marco de una hipotética Tesis Doctoral!, y además que se relacione con la cátedra del Liderazgo y que esté en correspondencia con las Líneas de Investigación de la Universidad Belloso Chacín, en lo que se relaciona a la Teoría del Control y mas específicamente en la Gerencia Financiera y en sus Procesos Administrativos, Contables y Económicos, todo eso lo pensé en voz alta, como dicen por ahí.


Carlos Ochoa R.
José Villegas R.
Banco Mercantil
Mayo 2004